Publication de l’index de l’égalité professionnelle 2023 à la ville de Tarbes
Dans le cadre de la loi du 19 juillet 2023 « visant à renforcer l’accès des femmes aux responsabilités dans la fonction publique », l’article 9 impose la création d’un index de l’égalité professionnelle dans les départements ministériels et les établissements publics de l’État, dans un premier temps, puis dans les grandes collectivités locales et EPCI, et ce avec pour objectif la suppression, à terme, des écarts de rémunération entre les sexes.
Le système est appuyé sur le calcul d’un index de 100 points « répartis sur quatre indicateurs », le tout permettant de mesurer les écarts de rémunération hommes/femmes, les écarts de taux de promotion, ainsi que « le nombre d’agents publics du sexe sous-représenté parmi les dix agents publics ayant perçu les plus hautes rémunérations ».
Le document comprend deux onglets :
- onglet 1 : index de l’égalité professionnelle 2023 à la ville de Tarbes
- onglet 2 : détail des quatre indicateurs de l’index